Sieben Fragen an jeden KI-Kurs-Anbieter vor Vertrag

Die sieben Fragen in diesem Beitrag entscheiden mehr über die Qualität deines KI-Kurses als jede Hochglanzbroschüre. Wer sie vor der Unterschrift stellt, trennt seriöse Anbieter von Blendern. Wer sie erst im dritten Kursmonat stellt, hat das Geld des Bildungsgutscheins schon verbraucht und das Problem nicht gelöst.

Du stellst diese Fragen im Infogespräch, am Telefon oder per E-Mail. Jede Antwort sagt dir etwas. Ausweichende Antworten sind oft die ehrlichste Information, die du bekommst.

Frage eins: Wie sieht ein typischer Kurstag aus?

Das ist der Lackmustest. Ein seriöser Anbieter beschreibt dir den Tagesablauf in konkreten Zeitblöcken. Wann beginnt der Live-Unterricht, wann ist Selbstlern-Phase, wann wird geübt, wann gibt es Betreuung.

Ausweichende Antworten lauten: “Das ist flexibel” oder “Das machen die Teilnehmer selbst”. In der Beratungspraxis sehe ich regelmäßig, dass Kandidaten mit vagen Antworten nach vier Wochen frustriert aus dem Kurs zurückkommen. Ohne strukturierte Tage verliert sich das Lernen.

Konkret heißt konkret. Wenn du auflegst und nicht weißt, wie ein Dienstag von neun bis sechzehn Uhr aussieht, hast du keine Antwort bekommen.

Frage zwei: Wer unterrichtet und welche Praxiserfahrung hat die Person?

KI-Unterricht kann jeder anbieten, der ein Buch gelesen hat. Das erkennst du an den Dozenten.

Frag konkret: Wie viele Dozenten betreuen den Kurs parallel. Welche Praxisprojekte haben sie selbst umgesetzt. In welchen Unternehmen haben sie KI eingeführt. Gibt es ein Foto, einen Namen, einen LinkedIn-Link.

Ein Dozent auf 25 Teilnehmer ist das Minimum. Zwei Dozenten auf 15 Teilnehmer ist ein starkes Signal. Wenn der Anbieter den Namen der Dozenten nicht nennen will, hat das einen Grund.

Frage drei: Welche Zertifizierungen hat der Kurs?

Zertifizierungen sind kein Selbstzweck, aber sie sind ein Qualitätssignal. Bei KI-Kursen mit Bildungsgutschein ist die AZAV-Zertifizierung zwingend. Das ist der gesetzliche Rahmen nach §§176ff SGB III. Ohne AZAV-Zulassung darf kein Anbieter Bildungsgutscheine annehmen.

Dazu kommen drei Zertifikate, die du nach dem Kurs in der Hand haben solltest: ein Trägerzertifikat, ein anerkanntes externes Zertifikat wie das Microsoft AI-900{target=“_blank” rel=“noopener”} und einen Portfolio-Nachweis mit echten Projekten.

Ein reines Teilnahmezertifikat ohne externe Validierung ist schwach. Zu den Details steht mehr im Beitrag über die Zertifizierungen AZAV und DEKRA.

Frage vier: Wie hoch ist der Praxisanteil konkret?

“Viel Praxis” ist eine Aussage ohne Inhalt. Frag nach Zahlen.

Ein guter Kurs hat etwa vierzig Prozent Praxisanteil. Das sind bei einem 720-UE-Kurs rund 290 UE, in denen du selbst etwas baust. Prompt-Engineering-Übungen, Workflow-Automatisierung, Datenauswertung, ein Chatbot, ein Portfolio-Projekt am Ende.

Frag nach Beispielen. Was genau haben Teilnehmer im letzten Kurs gebaut. Gibt es Projekte, die der Anbieter vorzeigen darf. Zwei konkrete Beispielprojekte mit kurzer Beschreibung sind ein gutes Signal. “Das ist individuell” ist keine Antwort.

Frage fünf: Was passiert bei Krankheit oder Ausfall?

Das ist die Frage, die niemand gern hört. Die Antwort sagt dir, wie professionell der Betrieb ist.

Gute Anbieter haben klare Regeln. Aufzeichnungen vom Live-Unterricht, eine Möglichkeit zum Nachholen, eine Obergrenze für Fehltage ohne Verlust des Abschlusses. Schwache Antworten lauten “Das klären wir dann individuell” oder “Das ist selten ein Problem”.

Im Vertrag findest du die Regelung später schriftlich. Wer im Gespräch schon ausweicht, hat wahrscheinlich auch im Vertrag keine klaren Klauseln. Was genau im Vertrag stehen muss, zeigt der Beitrag Was im Kursvertrag stehen muss.

Frage sechs: Was passiert nach dem Kurs?

Der Kurs ist nicht das Ziel. Der Job danach ist es.

Seriöse Anbieter beschreiben klar, welche Leistungen nach dem Kursende folgen. Bewerbungscoaching, Portfolio-Feedback, Kontakte zu Arbeitgebern, LinkedIn-Optimierung, eine Gesprächssimulation. Das sind konkrete Leistungen, die du dir vorher zusichern lässt.

Eine harte Jobgarantie gibt es nicht, und wer sie verspricht, überschreitet eine rechtliche Grenze. Was du aber hören solltest: Wie viele Absolventen sind nach dem letzten Kurs innerhalb von sechs Monaten in Beschäftigung gekommen. Gibt es dafür eine anonymisierte Statistik. Wer die Frage mit Pauschalsätzen beantwortet (“die meisten finden schnell was”), sagt eigentlich: Wir führen keine Statistik.

Frage sieben: Was sind die häufigsten Gründe, warum Teilnehmer aufgeben?

Das ist die unangenehmste Frage. Deshalb stellst du sie.

Ein ehrlicher Anbieter sagt dir, dass etwa ein Fünftel der Teilnehmer in den ersten vier Wochen kündigt. Häufige Gründe: unrealistische Vorstellungen vom Tempo, falsche Erwartung an Vorkenntnisse, parallele Lebenskrise, Unterschätzung des Zeitbudgets. Der Anbieter kennt diese Muster und kann sie benennen.

Ein Anbieter, der sagt “Bei uns gibt niemand auf”, lügt oder hat keine Erinnerung. Die Drop-out-Rate in berufsbegleitenden Weiterbildungen liegt branchenweit zwischen 15 und 30 Prozent. Wer seine Zahlen kennt, ist ehrlicher im Umgang mit Erwartungen. Mehr dazu im Beitrag über die Motivations-Abbruch-Dynamik in KI-Kursen.

Die sieben Fragen im Überblick

Nr	Frage	Was eine starke Antwort auszeichnet
1	Wie sieht ein typischer Kurstag aus?	Konkrete Zeitblöcke, klare Struktur, nicht “flexibel”
2	Wer unterrichtet?	Namen, Fotos, Praxisprojekte, LinkedIn-Link
3	Welche Zertifizierungen?	AZAV zwingend, plus externes Zertifikat, plus Portfolio
4	Wie hoch der Praxisanteil?	Prozentzahl plus konkrete Beispielprojekte
5	Was bei Krankheit?	Aufzeichnungen, Nachholregel, klare Vertragsklausel
6	Was nach dem Kurs?	Konkrete Leistungen, keine Garantien, ggf. Statistik
7	Warum geben Teilnehmer auf?	Ehrliche Drop-out-Quote, typische Muster benannt

So nutzt du die Antworten

Du musst nicht auf jede Frage eine Idealantwort bekommen. Ein Anbieter, der sechs von sieben Fragen klar beantwortet und bei einer ehrlich zögert, ist vertrauenswürdiger als einer, der bei allen sieben perfekte Hochglanz-Antworten liefert. Perfekte Antworten sind oft auswendig gelernt.

Was du aber nicht akzeptieren solltest: Ausweichen bei Frage drei (Zertifizierung). Ohne AZAV gibt es keinen Bildungsgutschein. Ohne klare Zertifikats-Liste steht am Ende nur ein Teilnahmezertifikat, das auf dem Arbeitsmarkt wenig wert ist.

Mehr dazu, welche roten Flaggen und welche grünen Flaggen bei der Anbieter-Prüfung zählen, findest du in den verlinkten Beiträgen. Wer die sieben Fragen stellen und einordnen kann, braucht keinen Wettbewerbervergleich. Die Antworten sortieren die Anbieter selbst.

Was du vorher auch klärst

Bevor du die sieben Fragen stellst, solltest du wissen, welcher Kurs-Typ zu deiner Situation passt. Ein Vollzeit-Online-Kurs hat andere Anforderungen an die Fragen als ein Abendkurs oder ein Bootcamp. Der Beitrag zum KI-Kurs ohne Vorkenntnisse hilft bei der Vorklärung.

Die Bundesagentur für Arbeit stellt im Kursnet{target=“_blank” rel=“noopener”} eine Suche nach AZAV-zugelassenen Bildungsanbietern bereit. Das ist der erste Filter vor dem Fragen-Katalog.

Häufige Fragen

Muss ich wirklich alle sieben Fragen stellen?

Ja, wenn du einen viermonatigen Kurs mit einem Wert von rund 9.700 Euro ernst nimmst. Bei einem dreitägigen Workshop für 300 Euro sind die Fragen überdimensioniert. Bei einem Bildungsgutschein-Kurs mit 720 UE ist jede Frage ihren Aufwand wert.

Was mache ich, wenn der Anbieter meine Fragen als übergriffig empfindet?

Dann hast du deine Antwort. Seriöse Anbieter freuen sich über informierte Interessenten. Wer defensiv reagiert, wenn du nach Dozenten-Namen oder Drop-out-Quoten fragst, hat etwas zu verbergen. Wer ehrlich sagt "die Statistik pflegen wir nicht systematisch, ich schätze es auf etwa 20 Prozent", ist glaubwürdig.

Reicht ein Blick auf die Website, um die Fragen zu beantworten?

Nein. Websites zeigen die polierte Außenansicht. Die Antworten auf die sieben Fragen bekommst du nur im Gespräch oder per E-Mail mit konkreter Nachfrage. Genau das ist der Sinn: Aus der Interaktion entsteht das Bild, nicht aus dem Hochglanz-Text.

Was kostet mich ein solches Informationsgespräch?

Nichts. Seriöse Anbieter bieten kostenlose Erstgespräche oder Infoabende an. Ein Anbieter, der für das Infogespräch Geld verlangt, hat ein fragwürdiges Geschäftsmodell. Mehr zur Rolle des Infoabends steht im Beitrag über [den Infoabend als Entscheidungshilfe](/blog/ki-kurs-entscheidung/ki-kurs-infoabend/).

Welche Frage ist die wichtigste?

Frage drei. Ohne AZAV gibt es keinen Bildungsgutschein, und ohne externes Zertifikat wie Microsoft AI-900 oder einen vergleichbaren Nachweis ist der Abschluss auf dem Arbeitsmarkt schwach. Die anderen sechs Fragen entscheiden über Kursqualität. Die dritte entscheidet über die grundsätzliche Förderfähigkeit und den Marktwert des Abschlusses.

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Über den Autor

Dr. Jens Aichinger ist Gründer von SkillSprinters, einem DEKRA-zertifizierten Bildungsträger für KI- und Digitalisierungs-Weiterbildungen. Promovierter Naturwissenschaftler, seit über zehn Jahren in Bildung und Digitalisierung. Mehr über den Autor.

Zuletzt geprüft am 22. April 2026 von Dr. Jens Aichinger.

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